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Angebot 450 von 460 vom 30.06.2022, 11:59

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Tat­ter­sall·Lorenz Immo­bi­li­en­ver­wal­tung und -manage­ment GmbH

Wir sind ein expan­die­ren­des Immo­bi­li­en­un­ter­neh­men und seit über 25 Jah­ren der beson­dere Dienst­leis­ter im Pro­perty Manage­ment. Der­zeit ver­wal­ten wir an unse­ren 8 Nie­der­las­sun­gen mit über 230 Mit­ar­bei­tern bun­des­weit mehr als 559 Immo­bi­lien mit einer Gesamt­flä­che von 4,0 Mio. Qua­drat­me­tern. Seit dem Jahr 2021 set­zen wir mit unse­rer Toch­ter­ge­sell­schaft, talyo. Pro­perty Ser­vices GmbH, den Fokus auf die Ver­wal­tung und Betreu­ung von Wohn­im­mo­bi­lien. Um unse­ren Wachs­tums­kurs kon­ti­nu­ier­lich fort­zu­set­zen, erwei­tern wir unsere Teams.

Manage­ment Assi­stant Human Resour­ces (m/w/d)

Fest­an­stel­lung, Teil­zeit · Ber­lin

Aufgabenbeschreibung:

  • Von A wie Anspra­che bis Z wie Zusage: Sie unter­stüt­zen den Mana­ger Human Resour­ces bei der eigen­stän­di­gen Durch­füh­rung von per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­ven Tätig­kei­ten im Rah­men der Per­so­nal­be­treu­ung und Per­so­nal­ge­win­nung
  • Sie erstel­len, ver­wal­ten und kon­trol­lie­ren Ver­trags­do­ku­mente unse­rer Mit­ar­bei­ter und hal­ten diese nach
  • Sie ent­wi­ckeln und wir­ken bei Pro­jek­ten zu The­men des HR Manage­ments tat­kräf­tig mit und kön­nen Ihre eige­nen Ideen, bspw. bei der Imple­men­tie­rung von Bene­fits, ein­flie­ßen las­sen
  • Sie orga­ni­sie­ren Work­shops und Ver­an­stal­tun­gen auf bun­des­wei­ter Ebene

Erwartete Qualifikationen:

  • Sie ver­fü­gen über eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung zur/m Büro­kauf­frau/-mann oder einen ver­gleich­ba­ren Abschluss
  • Sie brin­gen Berufs­er­fah­rung und gute Kennt­nisse im Assis­tenz- bzw. Per­so­nal­we­sen aus einer ähn­li­chen Posi­tion mit
  • Sie haben idea­ler­weise bereits Erfah­run­gen in der admi­nis­tra­ti­ven Per­so­nal­ar­beit sam­meln kön­nen
  • Sie ver­fü­gen über sehr gute Kennt­nisse im Umgang mit MS Office, wün­schens­wert auch in HR-rele­van­ten Soft­ware­an­wen­dun­gen
  • Sie behal­ten auch in hek­ti­schen Zei­ten den Über­blick und begeis­tern uns mit Ihrer Freund­lich­keit
  • Ver­trau­ens­wür­dig­keit und Loya­li­tät sind zwin­gend erfor­der­lich
  • Dank Ihrer selbst­stän­di­gen und struk­tu­rier­ten Arbeits­weise glän­zen Sie als Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent

Unser Angebot:

Sie pro­fi­tie­ren von unse­rem fri­schen Geist und den Vor­zü­gen jah­re­lan­ger Erfah­rung. Als eta­blier­ter Player, der seine Start-Up Men­ta­li­tät nicht ver­lo­ren hat, möch­ten wir nicht allein, son­dern mit Ihnen wach­sen. Unsere offene Unter­neh­mens­kul­tur mit dyna­mi­schen Teams, tol­lem Spi­rit und Duz-Kul­tur unter­stütz­ten Sie dabei. Neben moder­nen Arbeits­mit­teln bie­ten wir ein unbe­fris­te­tes Anstel­lungs­ver­hält­nis, eine attrak­tive Ver­gü­tung sowie auf Sie zuge­schnit­tene, indi­vi­du­elle Bene­fits.

Hinweise zur Bewerbung: