Blätter-Navigation

Angebot 255 von 298 vom 25.06.2024, 11:37

logo

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Fakultät III: Prozesswissenschaften, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, Fachgebiet Regelungstechnik

Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen

Studentische Beschäftigung mit 60 Monatsstunden

Aufgabenbeschreibung:

Unterstützung bei der Forschungstätigkeit im "Optimal Control of non-linear Interconnected Systems" (OCIS), einem Forschungsprojekt im Rahmen des Software Campus.

In dem Projekt werden wir uns mit der Regelung eines Druckluftsystems des Autohersteller VW beschäftigen. Wir werden u.a. untersuchen wie das System als ein Multi-Agenten System betrachtet werden kann und wie der Regelung einzelner Kompressoren die Stabilität, Robustheit und Effizienz des Systems beeinflusst.

Ihre Tätigkeiten umfasst die Unterstützung bei der Erstellung von Optimierungsproblemen und Erforschung und Implementierung der Lösungen mit Hilfe von adaptiver Programmierung.

Erwartete Qualifikationen:

Muss:

  • Grundliegende Kenntnisse in Regelungstechnik
  • Grundliegende Kenntnisse in Optimierungsalgorithmen bzw. Optimierungsprobleme
  • Grundliegende Kenntnisse der Programmiersprache Python
  • Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

Kann:

  • weitere Kenntnisse in Regelung nicht-linearer Systeme; adaptive Programmierung bzw. Reinforcement Learning
  • Kenntnisse in nicht-linearer Optimierung und distributed optimization
  • Erfahrungen selbständiger Arbeit, bzw. ehrenamtlicher Tätigkeit

Verantwortungsvolle, kreative und selbstständig arbeitende Personen mit oben genannten Kenntnissen und Fähigkeiten gesucht.

Hinweise zur Bewerbung:

Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Magnus Axelson-Fisk
Besetzungszeitraum: bis zum 31.03.2025

Ihre schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.