Mitarbeiter*in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung im Kontext KI (AI @ iHRM) (w/m/d)

2026-03-25T10:45:52+01:00

Zur Stärkung der HR-Forschungsgruppe an der Technischen Hochschule Wildau suchen wir eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Akquise und inhaltlichen Mitgestaltung angewandter Forschungsprojekte im Bereich Wirtschaft und Management. Die Stelle ist in dem Forschungsgebiet „AI @ iHRM“ angesiedelt, in der wir uns mit datenbasierten Fragestellungen an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz und Internationalem Human Resource Management befassen.

Aufbauend auf bereits vorliegenden ersten Forschungsergebnissen der HR-Forschungsgruppe unterstützt Du den gezielten Ausbau nationaler und internationaler Drittmittelaktivitäten. Im Fokus stehen anwendungsorientierte Forschungsprojekte mit Unternehmen, Stiftungen und Verbänden, insbesondere zu KI-gestützter Datenanalyse im HR-Kontext sowie zu inhaltlichen Schwerpunkten wie AI Upskilling, Employee Engagement, Quiet Quitting und Performance Management in nationalen und internationalen Organisations- und Arbeitskontexten.

Deine Aufgaben:

Recherche und Ansprache geeigneter nationaler und internationaler Drittmittelgeber (insb. • Unternehmen, Stiftungen und Verbände)

Mitwirkung bei der Konzeption, Anbahnung und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen inkl. Personal- und Finanzplanung

Inhaltliche Mitarbeit in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten der HR-Forschungsgruppe, insbesondere zu Themen wie Engagement, AI Upskilling, Quiet Quitting und Performance Management

gemeinsame Forschungs- und Publikationstätigkeit im Team

Entwicklung einer eigenen Forschungsfrage im thematischen Umfeld HR, KI und datenbasierte • Organisationsforschung und/oder Weiterführung bzw. Abschluss einer Promotion in

Kooperation mit einer internationalen Partneruniversität