• Erhebung der Bedarfe unterschiedlicher Zielgruppen für die Beratung durch KI-Systeme zum Thema Kompetenzauf- und -ausbau
• Recherche und Datensammlung für das Training bzw. Adaption von LLMs auf die Erkennung von Kompetenzen und Kompetenzclustern in Modulbeschreibungen
• Entwicklung eines LLM-basierten Curriculumsmanagementsystems (LCMS) für Micro-Degrees in variablen Leistungspunktumfängen und für variable Qualifizierungsziele
• kontinuierliche Evaluation des LCMS und Erprobung in der Praxis
  Entwicklung von Schnittstellen in Campusmanagement-Systemen der Projekthochschulen für kooperative Micro-Degrees, inkl. Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungen
• Kooperation mit den Projektpartnern in den Teilprojekten, insb. „Entwicklung eines intelligenten Studienassistenz- und Monitoringsystems“
• allgemeine Projektverwaltungstätigkeiten

– Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Informatik oder einem informatiknahen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz
– Nachgewiesene Kenntnisse in Auswahl, Training, Bewertung, Anpassung und Betrieb von LLM-Anwendungen
– Tiefgreifende Erfahrung in professioneller, nutzerzentrierter Softwareentwicklung
– Praktische Kenntnisse im professionellen Betrieb von Hard- und Software
– Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 (EQR)
– Erfahrung mit der Implementierung von LLMs auf lokalen Maschinen
– Interesse an Studiengangsmanagement, insbesondere Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen
– Diplomatisches Auftreten und Verhandlungsgeschick

Die THB ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket
Hochschulmensa direkt auf dem Campus
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12.
Nutzung der Hochschulbibliothek
Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz

Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381 355-113, leitung-pvo@th-brandenburg.de) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de.

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Baatz per E-Mail: antje.baatz@th-brandenburg.de zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei sonstigem Unterstützungsbedarf per E-Mail an Frau Peters doreen.peters@th-brandenburg.de wenden.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer.

Die Vorstellungsgespräche sind für die 12. KW geplant.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!