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Bun­de­an­stalt für Immo­bi­li­en­auf­ga­ben (BImA)

Die Bun­des­an­stalt für Immo­bi­li­en­auf­ga­ben (BImA) – Anstalt des öffent­li­chen Rechts – ist das zen­trale Immo­bi­li­en­un­ter­neh­men des Bun­des. Auf­ga­ben­schwer­punkte sind das ein­heit­li­che Immo­bi­li­en­ma­nage­ment, die Immo­bi­li­en­ver­wal­tung und der Immo­bi­li­en­ver­kauf sowie die forst- und natur­schutz­fach­li­che Betreu­ung der Gelän­de­lie­gen­schaf­ten. Bun­des­weit arbei­ten rund 7.000 Beschäf­tigte für die BImA, ver­teilt auf die Zen­trale – mit Haupt­sitz in Bonn – und neun Direk­tio­nen sowie auf mehr als 120 Stand­orte.

Die Zen­trale sucht für den Geschäfts­be­reich Faci­lity Manage­ment am Arbeits­ort Bonn oder Ber­lin zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine/einen:

Refe­ren­tin / Refe­ren­ten im Bereich Instand­hal­tungs­stra­te­gie und Bau­auf­ga­ben (w/m/d)

Refe­ren­tin / Refe­ren­ten im Bereich Instand­hal­tungs­stra­te­gie und Bau­auf­ga­ben (w/m/d)

(Ent­gelt­gruppe 13 TVöD Bund, Ken­nung: ZEFM5104, Stel­len-ID: 888283)

Die Ein­stel­lung erfolgt unbe­fris­tet.

Aufgabenbeschreibung:

Was sind Ihre Auf­ga­ben­schwer­punkte?
Sie legen den Grund­stein bei der tech­ni­schen Gebäu­de­aus­rüs­tung und ener­ge­ti­schen Sanie­rung, indem Sie:
  • Stan­dards und Fach­kon­zepte erar­bei­ten und ein struk­tu­rier­tes Bau­pro­gramm ent­wi­ckeln
  • Bau­pro­jekte der BImA beglei­ten
  • das Pro­jekt­con­trol­ling ver­ant­wor­ten und die Beschäf­tig­ten in den Direk­tio­nen zum The­men­be­reich der tech­ni­schen Gebäu­de­aus­rüs­tung und ener­ge­ti­schen Sanie­rung bera­ten

Außer­dem gehört Fol­gen­des zu Ihren Auf­ga­ben:
  • Sie berich­ten in Ihrem Bereich direkt an Spar­ten­lei­tung und Vor­stand
  • Sie sind Ansprech­per­son für die Soft­ware epiqr/AiBA­TROS (BImA-interne Soft­ware zur Objekt- und Bestands­ana­lyse) im täg­li­chen Betrieb

Erwartete Qualifikationen:

Was erwar­ten wir?
Qua­li­fi­ka­tion:
  • Abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter / Diplom Uni­ver­si­tät) in der Fach­rich­tung Bau­phy­sik, ener­ge­ti­sche Gebäu­de­op­ti­mie­rung, Bau­in­ge­nieur­we­sen oder Gebäu­de­tech­nik/​Ver­sor­gungs­tech­nik oder auf andere Weise erwor­bene gleich­wer­tige Fach­kennt­nisse und Erfah­run­gen

Fach­kom­pe­ten­zen:
  • Fach­kennt­nisse im Bereich Tech­ni­sche Gebäu­de­aus­rüs­tung, bau­li­cher Wär­me­schutz, tech­ni­sches Ener­gie­ma­nage­ment, Kli­ma­schutz und Ener­gie­recht
  • Grund­le­gende Kennt­nisse der ein­schlä­gi­gen Nor­men und Rechts­vor­schrif­ten, z. B. RBBau, HOAI, AMEV-Richt­li­nien
  • Grund­le­gende Kennt­nisse in der Immo­bi­li­en­wirt­schaft bzw. dem Faci­lity Manage­ment
  • Bereit­schaft zur Fort­bil­dung in den Anwen­dung epiqr / AiBA­TROS
  • Kennt­nisse in SAP oder die Bereit­schaft, sich diese kurz­fris­tig anzu­eig­nen

Wei­te­res:
  • Gründ­li­che und sorg­fäl­tige Arbeits­weise bei hoher Zuver­läs­sig­keit sowie sehr gutes Orga­ni­sa­ti­ons­ge­schick und die Befä­hi­gung zum wirt­schaft­li­chen Den­ken und Han­deln
  • Fähig­keit, sich zügig in wech­selnde Auf­ga­ben­fel­der ein­zu­ar­bei­ten sowie gute und zügige Auf­fas­sungs­gabe
  • Hohe Eigen­in­itia­tive und Fähig­keit zum krea­ti­ven und kon­zep­tio­nel­len Arbei­ten sowie die Fähig­keit, auch bei erhöh­tem Arbeits­auf­kom­men selbst­stän­dig, gründ­lich und ziel­ori­en­tiert zu arbei­ten
  • Kun­den-/adres­sa­ten­ori­en­tier­tes Ver­hal­ten, aus­ge­präg­tes und ziel­ori­en­tier­tes Ver­hand­lungs­ge­schick, Fähig­keit zum team­ori­en­tier­ten Han­deln, Kri­tik­fä­hig­keit und aus­ge­prägte Sozi­al­kom­pe­tenz
  • Gutes Urteils­ver­mö­gen ver­bun­den mit der Fähig­keit, (schwie­rige) Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men, sehr gute Aus­drucks­fä­hig­keit in Wort und Schrift sowie aus­ge­prägte Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit

Unser Angebot:

Was bie­ten wir?
  • Eine inter­es­sante und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit mit allen Vor­tei­len einer gro­ßen öffent­li­chen Arbeit­ge­be­rin
  • Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf bei der Arbeits­zeit­ge­stal­tung
  • Mobi­les Arbei­ten
  • Jah­res­son­der­zah­lung nach den gel­ten­den tarif­li­chen Bestim­mun­gen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung
  • Beruf­li­che Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten sowie umfang­rei­che Fort­bil­dungs­an­ge­bote
  • Kurse zur Gesund­heits­för­de­rung sowie Vor­sor­ge­maß­nah­men
  • Kos­ten­freie Park­mög­lich­kei­ten
  • Ver­kehrs­güns­tige Lage
  • Zuschuss für ein Job­ti­cket im öffent­li­chen Nah­ver­kehr
  • Mög­lich­keit der Anmie­tung einer Woh­nung aus dem Bestand der Woh­nungs­für­sorge des Bun­des

Hinweise zur Bewerbung:

Haben wir Ihr Inter­esse geweckt?

Dann bewer­ben Sie sich online bis zum 20. Februar 2023 über die zen­trale Bewer­bungs­platt­form INTER­AMT unter der Stel­len-ID 888283.

Jetzt bewer­ben!

Die Aus­wahl­ge­sprä­che fin­den vor­aus­sicht­lich in der KW 10 statt.

Haben Sie noch Fra­gen?
Für Fra­gen zum Bewer­bungs­ver­fah­ren steht Ihnen Herr Zen­sen unter der Tele­fon­num­mer +49 228 37787-273 gerne zur Ver­fü­gung.

Bei Fra­gen zum Auf­ga­ben­be­reich wen­den Sie sich bitte an Herrn Bar­thold unter der Tele­fon­num­mer +49 228 37787-932.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen fin­den Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Daten­schutz und Spei­che­rung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewer­bung bei der BImA fin­den Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise
Die Arbeits­plätze in der Bun­des­an­stalt für Immo­bi­li­en­auf­ga­ben sind grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­ti­gung geeig­net. Gehen ent­spre­chende Bewer­bun­gen ein, wird für den jewei­li­gen Arbeits­platz geprüft, ob den Teil­zeit­wün­schen im Rah­men der dienst­li­chen Mög­lich­kei­ten (ins­be­son­dere Anfor­de­run­gen des Arbeits­plat­zes, gewünschte Gestal­tung der Teil­zeit) ent­spro­chen wer­den kann.

Die Aus­wahl erfolgt nach Eig­nung, Befä­hi­gung und fach­li­cher Leis­tung. Bei glei­cher Eig­nung wer­den Frauen nach dem Bun­des­gleich­stel­lungs­ge­setz, schwer­be­hin­derte Men­schen oder ihnen gleich­ge­stellte Men­schen nach Maß­gabe des § 2 SGB IX vor­ran­gig berück­sich­tigt.

Im Rah­men des Bun­des­gleich­stel­lungs­ge­set­zes ist die Bun­des­an­stalt für Immo­bi­li­en­auf­ga­ben bestrebt, den Anteil der Frauen – ins­be­son­dere auf höher­wer­ti­gen Dienst­pos­ten/Arbeits­plät­zen – zu erhö­hen und for­dert des­halb Frauen beson­ders zu Bewer­bun­gen auf.

Sofern eine Abschlussur­kunde zum Zeit­punkt der Bewer­bung noch nicht vor­liegt, ist der schrift­li­che Nach­weis der bis­her erwor­be­nen Modul­no­ten bei­zu­fü­gen.

Sofern Sie im Aus­land einen Hoch­schul­ab­schluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewer­bungs­un­ter­la­gen einen Nach­weis über die Gleich­wer­tig­keit des Abschlus­ses bei. Infor­ma­tio­nen zur Aner­ken­nung inter­na­tio­na­ler Abschlüsse fin­den Sie bei der Zen­tral­stelle für aus­län­di­sches Bil­dungs­we­sen (ZAB).

Sofern nicht die gefor­derte Qua­li­fi­ka­tion vor­liegt, kann ggf. die Ein­grup­pie­rung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.​V.​m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Ent­gelt­gruppe nied­ri­ger erfol­gen.