Stellenticket Berliner Hochschule für Technik

Als Werkstudent:in arbeitest du zusammen mit unserem Projektmanagement-Team unter anderem an der Entwicklung und dem Einsatz unserer Beteiligungssoftware Adhocracy.

Folgende Aufgaben sind Teil deiner Rolle:

• Testing neuer Features unserer Software in enger Zusammenarbeit mit dem Scrumteam, um die Nutzer:innenfreundlichkeit und Barrierearmut unserer Software sicherzustellen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Arbeiten im Projektmanagement
• Bearbeitung von Support-Anfragen von Nutzer:innen unserer Plattformen
• Bei Bedarf Unterstützung des Projektmanagements bei der Moderation von digitalen Diskussionen
• Bei Bedarf Unterstützung des Projektmanagements bei der Durchführung von Workshops und Schulungen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer deutschen Hochschule, idealerweise in einem technischen oder einem sozialwissenschaftlichen Studiengang
• Du bist sicher in der Anwendung digitaler Tools und bist ein Organisationstalent
• Dich interessieren gesellschaftliche Entwicklungen rund um digitale Partizipation und Demokratie
• Du hast Interesse, Beteiligungsprozesse und Mitbestimmung innerhalb von Organisationen kennen zu lernen und sie in deine Arbeit zu integrieren
• Du kannst dich selbständig organisieren und bearbeitest Aufgaben eigenständig
• Du hast Lust, agile Projektmanagementmethoden kennenzulernen und anzuwenden
• Du hast Interesse an digitaler Demokratie und aktueller Digitalpolitik
• Du beherrschst Deutsch auf dem Sprachniveau C2 und kannst auf Englisch sicher kommunizieren (unsere interne Arbeitssprache ist Englisch)
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit web-basierten Content Management Systemen
• Bonus: Erfahrungen mit manuellen Testprozessen von web-basierten Anwendungen

UNSER ANGEBOT

• Trag deine Vision zu unserer Software und Liquid Democracy in einem motivierten und wertschätzenden Team bei.
• Ein strukturierter Einarbeitungsprozess, der sicherstellt, dass du dich gut in deine Aufgaben und in die Organisation einarbeiten kannst.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung.
• Ein monatlicher Sachbezug, der für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder einen nachhaltigen Einkaufsgutschein genutzt werden kann.

HARD FACTS

• Vertrag über 2 Jahre
• Starttermin: 15. Dezember 2025
• Stunden/Woche: 20
• Urlaub: 6 Wochen
• Standort: Berlin Neukölln & Homeoffice – mit der Bereitschaft, das Office regelmäßig zu besuchen. Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit deinem Team flexibel. Im Februar 2026 ziehen wir in ein neues Büro – der Ort ist noch nicht final fest.
• Eine Arbeitserlaubnis in Deutschland ist Voraussetzung.
• Gehalt: 1.160,- Euro pro Monat (vor Steuern), ab dem zweiten Jahr 1.320,- Euro (vor Steuern)
• Sprachen: Deutsch [C2], Englisch [B2]
• Bewerbungsfrist: 01. November 2025

ÜBER DEINEN ARBEITSPLATZ
Democracy at work
Bei Liquid Democracy arbeitest du in einer gemeinnützigen Organisation, die den sozialen Wandel vorantreiben will und innovative Antworten auf drängende politische Fragen sucht. Wir verstehen uns als aktiver Stakeholder der digitalen Demokratie in der Zivilgesellschaft. Wir legen Wert auf demokratische Innovation – nicht nur in unseren Projekten, sondern auch in unseren internen Prozessen. In unserem wöchentlichen Plenum entscheiden alle Teammitglieder gemeinsam über Fragen, die das Team betreffen. Wir nutzen unsere Beteiligungsplattform adhocracy.plus, um gemeinsam zu diskutieren und zu brainstormen. Als Teammitglied gestaltest du sowohl die interne demokratische Struktur als auch unseren gesellschaftlichen Auftrag, die digitale Demokratie zu verbessern und zu erneuern.

Arbeitskultur
Partizipation ist für uns ein wichtiger Wert. Wir wollen uns Hierarchien bewusst machen und Entscheidungen auf der Basis von Fachwissen treffen. Das bedeutet, dass Teammitglieder sich gut organisieren können, gerne in Teams zusammenarbeiten und offen sind, aus Fehlern zu lernen. Um gesunde und produktive Diskussionen zu führen, nutzen und experimentieren wir mit Ideen wie der gewaltfreien Kommunikation und dem systemischen Konsensieren. Die Basis dafür ist eine wohlwollende und wertschätzende Atmosphäre im Team.

Arbeitsort
Wir haben ein Großraumbüro in Neukölln im ersten Stock. Es gibt einen Aufzug, der über eine Rampe, eine automatische Tür und eine nicht-automatische Tür erreichbar ist. Es gibt mehrere all-gender Toiletten, die nicht barrierefrei sind. Die Treffen des gesamten Teams finden online oder hybrid statt. Einzelne Gruppen können frei entscheiden, ob sie sich online, offline oder hybrid treffen wollen. Nach der Probezeit entscheiden die Teammitglieder selbst, wie viel Zeit sie je nach ihren Aufgaben im Büro oder im Homeoffice arbeiten wollen. Wenn es dir nicht möglich sein sollte, im Büro zu arbeiten, z.B. aus Gründen der Barrierefreiheit, melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung per E-Mail an pmstudi25@liqd.net. Bitte teile uns dein frühestmögliches Anfangsdatum mit und füge der Bewerbung ein aussagekräftiges Anschreiben und einen Lebenslauf hinzu. Verzichte bitte auf ein Foto in deiner Bewerbung. Referenzen oder Zeugnisse brauchst du ebenfalls nur auf Anfrage mitzuschicken. Die Bewerbungsfrist endet am 01. November 2025. Bitte beachte, dass wir ggf. bereits während des Bewerbungsverfahrens mit den Vorstellungsgesprächen beginnen.

Du denkst, dass einige Aspekte der Stellenausschreibung nicht zu dir passen, viele andere aber schon? Dann bewirb dich bitte trotzdem. Deine Motivation ist uns wichtiger als ein vollständiger Lebenslauf.

Wir wollen ein Team aufbauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Identitäten und Perspektiven repräsentiert. Daher ermutigen wir dich, dich unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Altersgruppe, deinen körperlichen oder geistigen Fähigkeiten oder deinem sozialen Hintergrund zu bewerben.

Wir teilen die Ansicht, dass insbesondere Organisationen im Technologiesektor eine größere Vielfalt benötigen. Wir haben als Organisation noch einen langen Weg vor uns, aber wir arbeiten aktiv daran, diskriminierende Strukturen zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken.