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Fraun­ho­fer-Insti­tut für Zuver­läs­sig­keit und Mikro­in­te­gra­tion IZM

Das Fraun­ho­fer-Insti­tut für Zuver­läs­sig­keit und Mikro­in­te­gra­tion (IZM) Ber­lin ist ein inter­na­tio­nal füh­ren­des Insti­tut auf dem Gebiet der Auf­bau- und Ver­bin­dungs­tech­nik für mikro­elek­tro­ni­sche Sys­teme.

Recrui­ter*in

Zur Ver­stär­kung unse­res HR-Teams suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine*n enga­gierte*n Recrui­ter*in. Wenn Sie bereits Erfah­rung im Recrui­t­ing gesam­melt haben und mit Ihrer Begeis­te­rungs­fä­hig­keit und Lei­den­schaft die bes­ten Talente für unser Insti­tut nicht nur fin­den, son­dern auch begeis­tern kön­nen sowie daran inter­es­siert sind, die Recrui­t­ing-Pro­zesse in einem moder­nen wis­sen­schaft­li­chen Umfeld wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und zu unter­stüt­zen – dann sind Sie bei uns genau rich­tig! Durch den breit gefä­cher­ten Auf­ga­ben­be­reich die­ser neu geschaf­fe­nen Posi­tion ermög­li­chen wir Ihnen sowohl eine per­sön­li­che als auch fach­li­che Wei­ter­ent­wick­lung.

Aufgabenbeschreibung:

  • Eigen­ver­ant­wort­li­che Steue­rung und Umset­zung des gesam­ten End-to-End-Recrui­t­ing-Pro­zes­ses in enger Zusam­men­ar­beit mit den Fach­be­rei­chen
  • Orga­ni­sa­tion und Beglei­tung von Recrui­t­ing-Events und Kar­rie­re­mes­sen sowie Auf­bau und Pflege von stra­te­gi­schen Part­ner­schaf­ten mit ande­ren Insti­tu­tio­nen
  • Ent­wick­lung und Erhe­bung geeig­ne­ter Kenn­zah­len, um den eige­nen Erfolg hin­sicht­lich der Akti­vi­tä­ten und ein­ge­setz­ten Metho­den zu eva­lu­ie­ren und zu ver­bes­sern
  • Kon­zep­tion und Steue­rung des Onboar­ding-Pro­zes­ses inner­halb der Fach­ab­tei­lun­gen

Erwartete Qualifikationen:

  • Erfolg­reich abge­schlos­se­nes Bache­lor-Stu­dium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie und Psy­cho­lo­gie, idea­ler­weise mit dem Schwer­punkt Per­so­nal oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­ka­tion
  • Fun­dierte und mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im End-to-End-Recrui­t­ing von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten
  • Erfah­rung im Active Sourcing und Social Media Recrui­t­ing von Vor­teil
  • Siche­rer Umgang mit MS Office und idea­ler­weise SAP (u. a. Suc­cess Fac­tors)
  • Sehr gute Deutsch­kennt­nisse und gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Struk­tu­rierte, zuver­läs­sige und ser­vice­ori­en­tierte Arbeits­weise sowie aus­ge­prägte Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke und ein sou­ve­rä­nes, freund­li­ches Auf­tre­ten

Unser Angebot:

  • Abwechs­lungs­rei­che und anspruchs­volle Tätig­keit in einem auf­ge­schlos­se­nen und moti­vier­ten Team mit Frei­raum zur Umset­zung eige­ner Ideen
  • Struk­tu­rierte und enga­gierte Ein­ar­bei­tung durch Kol­leg*innen des bestehen­den Teams
  • Umfang­rei­che und ziel­ge­rich­tete Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten sowie einen moder­nen Arbeits­platz
  • Unter­stüt­zung der Work-Life-Balance durch fle­xi­ble Arbeits­zei­ten und der Mög­lich­keit zur mobi­len Arbeit
  • Attrak­tive Ver­gü­tung, Urlaubs­an­spruch und Sozi­al­leis­tun­gen ent­spre­chend des TVöD Bund
  • Ange­bote zur bes­se­ren Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf
  • Betrieb­li­che Alters­vor­sorge (VBL)

Hinweise zur Bewerbung:

Haben wir Ihr Inter­esse geweckt? Dann bewer­ben Sie sich jetzt online mit Ihren aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen inklu­sive der Angabe Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und Ihrem frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­da­tum. Wir freuen uns dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen!