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Offre 229 sur 370 du 14/09/2022, 10:50

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Ber­lin Hyp AG

Part­ner­schaft ist unser Fun­da­ment
Ber­lin Hyp

Will­kom­men bei der Ber­lin Hyp, einer der füh­ren­den deut­schen Immo­bi­lien- und Pfand­brief­ban­ken! Wir ver­ei­nen eine 150-jäh­rige Tra­di­tion mit unse­rer moder­nen Unter­neh­mens­kul­tur und sind ein in der Bran­che geschätz­ter Part­ner für groß­vo­lu­mige Finan­zie­run­gen. Der Grund für unsere gute Repu­ta­tion ist die exzel­lente Arbeit der Men­schen, die die Ber­lin Hyp aus­ma­chen. Wir sind daher nicht nur Vor­rei­ter in Inno­va­tions- und Nach­hal­tig­keits­the­men, son­dern auch wenn es darum geht bank­ty­pi­sche Ste­reo­type auf­zu­lö­sen. Dabei set­zen wir auf unsere jun­gen Talente, die ihre Poten­tiale bei uns voll ent­fal­ten kön­nen und deren För­de­rung uns eine Her­zens­an­ge­le­gen­heit ist.

Werk­stu­dent (m/w/d) Per­so­nal (bis zu 20 Std./Woche), Ber­lin (in Teil­zeit)

Inner­halb des Berei­ches Per­so­nal ist die Abtei­lung Per­so­nal­be­treu­ung der Ansprech­part­ner für alle per­so­nal­re­le­van­ten The­men unse­rer Füh­rungs­kräfte sowie Mit­ar­bei­ter*innen. Die Abtei­lung ist ver­ant­wort­lich für die Steue­rung von Per­so­nal­pro­zes­sen, wie z.B. das Recrui­t­ing und Onboar­ding.

Aufgabenbeschreibung:

Als Werk­stu­dent (m/w/d) unter­stützt Du mit dei­nem Know-how ins­be­son­dere:
  • unsere HR-Busi­ness-Part­ner bei allen Fra­gen des Per­so­nal­ma­nage­ments - vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt
  • in allen Per­so­nal­pro­zes­sen: von der Stel­len­aus­schrei­bung, über das Bewer­ber­ma­nage­ment und der Ver­trags­er­stel­lung, dem Ein­tritt und der Betreu­ung unse­rer Mit­ar­bei­ter*innen mit Schnitt­stel­len­funk­tion bis hin zum Recrui­t­ing im Nach­wuchs­ma­nage­ment
  • Du beglei­test per­so­nelle Ein­zel­maß­nah­men, bspw. die Auf­be­rei­tung von Unter­la­gen für die betrieb­li­chen Gre­mien
  • und unter­stützt das Team im ope­ra­ti­ven Tages­ge­schäft in sämt­li­chen orga­ni­sa­to­ri­schen und admi­nis­tra­ti­ven Tätig­kei­ten

Erwartete Qualifikationen:

Das soll­test Du mit­brin­gen:
  • vor­zugs­weise ein Stu­dium im Bereich Sozial- oder Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder eine ver­gleich­bare Stu­di­en­rich­tung, idea­ler­weise mit dem Schwer­punkt Per­so­nal oder Betriebs­wirt­schafts­lehre
  • stark selbst­or­ga­ni­sier­tes Arbei­ten und Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, sowie hohe digi­tale Kom­pe­tenz
  • gute Kennt­nisse der Office-Anwen­dun­gen

Unser Angebot:

Dar­auf kannst Du dich freuen:
  • lerne die vie­len Facet­ten einer Immo­bi­li­en­bank an einer zen­tra­len Schnitt­stelle ken­nen
  • abwechs­lungs­rei­ches und ver­ant­wor­tungs­vol­les Wir­ken im Team der Per­so­nal­be­treu­ung
  • Aneig­nung von Kennt­nis­sen über das gesamte Per­so­nal­ma­nage­ment - vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt der Mit­ar­bei­ter*innen
  • eine attrak­tive Ver­gü­tung und zahl­rei­che Bene­fits wie Essens­zu­schüsse, Gesund­heits­ma­nage­ment, Sport­an­ge­bote und Fir­menevents

Hinweise zur Bewerbung:

ONLINE BEWER­BEN
https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=22587744

Berlin Hyp AG
Cor­ne­li­us­straße 7
10787 Ber­lin
www.berlinhyp.de

Kontakt
Nadin Lön­nig
T 030 2599 9748
Nadin.Loennig@berlinhyp.de