Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Instruments, entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.
Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.
Referenznummer: R12500
Ein Tag in Deinem Leben bei Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG
In Deiner Rolle als Werkstudentin (m/w/d) in der HR Arbeitssicherheitsabteilung bieten wir Dir die Chance, vielseitige Aufgaben innerhalb der Personal- und der Arbeitssicherheitsabteilung auszuführen und Dich aktiv im täglichen Geschehen einzubringen. Unterstütze die Kollegen im Tagesgeschäft und erhalte Einblicke in personaladministrative Themengebiete und greife uns bei den alltäglichen Herausforderungen des Personal- und Arbeitssicherheitsmanagements unter die Arme. Gemeinsam schaffen wir Vorkehrungen, um Unfälle und gesundheitliche Risiken bei der Arbeit unserer Kollegen zu vermeiden.
Deine Verantwortung
Deine Fähigkeiten und Kompetenzen
Bevorzugte Qualifikationen
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.
MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com.
If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R12500), the title and location of the role.
Dann freuen wir uns auf einen ersten Kontakt bzw. Deine Onlinebewerbung über unsere Website: www.mksinst.com.
MKS Instruments Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Specialist • Sebastian Bensch
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