Stellenticket Berliner Hochschule für Technik

An der Professur „Baukonstruktion und Entwerfen“, Fakultät für Architektur und Landschaft, sind mehrere Stellen zum 01.10.2026 zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Gebiet Baukonstruktion und Entwerfen (EntgGr. 13 TV-L, 50 %)

Die Stellen sind auf drei Jahre befristet und bieten die Möglichkeit zur Promotion.

Zum Wintersemester 2026/27 wird die Professur „Baukonstruktion und Entwerfen“ neu besetzt. Mit den Stellen geht daher die Möglichkeit einher, an der grundlegenden inhaltlichen und didaktischen Neukonzeption des Fachgebiets mitzuwirken.

Wie richten wir unsere Architekturlehre nicht nur inhaltlich an den relevanten Aufgaben unserer Zeit aus, sondern auch strukturell und didaktisch? Wie lehren wir das Non-Lineare und das Brutal-Reale des Bauens im Bestand? Welche neuen Formen des Übens, aber auch des Darstellens müssen wir entwickeln? Und wie integrieren wir Bauaufgaben des Umbauens, Rezyklierens und Weiterbauens nicht nur in die sogenannten Entwurfsprojekte, sondern bereits in eine baukonstruktive Grundlehre?

Wie können wir konkretes Wissen über natürliche Materialien, historische Konstruktionen und Handwerkstechniken mit dem state-of-the-art in Baurobotik, digitalen Fertigungstechnologien und den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz zusammenbringen? Wie können daraus Formen der Re-Innovation entstehen?

Im Zentrum steht dabei stets die Suche nach baukonstruktiven Lösungen in der Gemengelage gesellschaftlicher Relevanzen.

Aufgaben:

• Selbstständige Konzeption und Betreuung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Entwürfe, Workshops, Übungen) im Bachelor- und Masterstudiengang
• Mitwirken beim Aufbau des Forschungsbereichs der Professur, insbesondere bei der Entwicklung von Forschungsprojekten sowie der Einwerbung von Drittmitteln und der Erstellung von Forschungsanträgen bei nationalen und internationalen Förderinstitutionen
• Eigenständige wissenschaftliche Weiterqualifikation; die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und ausdrücklich erwünscht

Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten bringen folgende Qualifikationen mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Architektur oder einer verwandten Disziplin
• Kenntnisse baukonstruktiver Themen und Fragestellungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, pädagogische Eignung
• Experimentierfreude und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihr Profil

Angestrebt wird ein heterogenes, breit aufgestelltes Team. Bewerber*innen sollten sich in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunkte wiederfinden:

• Praxisorientierter Zugang: Erfahrung und Freude am eigenen (Um-)Bauen; ggf. eine Berufsausbildung im Handwerk oder Erfahrung als bauleitender Architektin
• Technologiebezogener Zugang: Interesse an und Wissen über Interaktionen neuer Technologien mit baukonstruktiven Praktiken (z. B. Film, KI, digitale Fertigungstechnologien, parametrische Entwurfswerkzeuge)
• Wissenschaftlicher Zugang: Erfahrung mit Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens. Von Vorteil sind eigene Publikationstätigkeiten und Erfahrungen in der Erstellung von Drittmittelanträgen

Besonders willkommen sind Bewerbungen von Persönlichkeiten mit eigenständigen Profilen und auch unkonventionellen oder nicht geradlinigen Biografien, die ein starkes Interesse an gesellschaftlich relevanten Themen mitbringen und diese mit Fragen der Baukonstruktion, des Entwerfens und der materiellen Praxis verschränken möchten.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Anika Gründer (Sekretariat: 0511 762-2122 oder per Mail: anika.gruender@gruenderkirfel.de) zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben, Zeugnisse sowie ggf. Publikationsliste) bis zum 15.05.2026 als eine pdf-Datei an

E-Mail: kerstin.vandiepen@iek.uni-hannover.de

oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Fakultät für Architekur und Landschaft
Institut für Entwerfen und Konstruieren
Herrenhäuser Str. 2, Gebäude 4117
30419 Hannover

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/