Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie die Bindung der Beschäftigten verantwortlich.

Was Sie bei uns bewegen

• Administrative Begleitung des Weiterbildungsprozesses (z. B. Bearbeiten der Anmeldungen zu externen Seminaren für die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe, Vornehmen von Pflegearbeiten in den Systemen, Nachhalten der Kommunikation)
• Unterstützung bei der Organisation von internen Seminaren inklusive Terminkoordination und Vorgangsbearbeitung
• Unterstützung bei der Organisation der örtlichen Seminarvor- und -nachbereitung

• Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften
• Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse wären von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven nach Beendigung des Studiums
• Ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitgestaltung und maximal 18 Tage Urlaub/Jahr), eigener Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Schreibens einer Abschlussarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen einen Stundenlohn von 19,54 € bei bis zu 15 Wochenstunden.

Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Informationen zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 13.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 36 statt.

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin