wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für eine föderierte Speicherplattform für Forschungsdaten

• Konzeption, Entwicklung und Betrieb einer föderierten Speicherplattform basierend auf Objektspeichern (S3) an den Standorten der Projektpartner
• Umsetzung der Anforderungen der European Open Science Cloud (EOSC) sowie Integration in EOSC und lokale Forschungsdatenmanagement-Plattformen der Projektpartner
• Integration von föderierten Authentifizierungs- und Autorisierungsinfrastrukturen (AAI) wie IAM4NFDI
• Entwicklung von Best-Practice-Ansätzen für die Integration weiterer Speicherlösungen
• Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Fachjournalen

• wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder in einer Natur- bzw. Ingenieurswissenschaft mit einschlägiger äquivalenter Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit Linux und gängigen Skriptsprachen
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Verwaltung von Speicherlösungen, insbesondere von S3-kompatiblen Objektspeichern
• sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Kenntnisse zu föderierten AAI-Lösungen, Plattformen für FAIRes Forschungsdatenmanagement sowie georedundanten Speicherarchitekturen von Vorteil

• Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in einem aufgeschlossenen Team
• eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur
• flexible Regelung von Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (gemäß TUD-Dienstvereinbarungen)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „w26-236 / EOSC“ bis zum 05.10.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an:
TU Dresden, ZIH, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.