An der Juniorprofessur für Regional & Urban Economics der Wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät ist zum 01.10.2026 die Stelle als

Akademische*r Mitarbeiter*in | Pre-Doc
Kenn-Nummer 1224-26-01
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 30 Stunden/Woche)

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2029. Eine Verlängerung im Rahmen der gesetzlichen und haushaltsrechtlichen Möglichkeiten wird angestrebt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Mitarbeit im DFG-geförderten Forschungsprojekt „Vom Militär auf den Markt: Der ökonomische Einfluss von großen Angebotsschocks auf dem Wohnungsmarkt“
• Durchführung eigener wissenschaftlicher Forschung mit dem Ziel der Promotion
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von durchschnittlich einer Semesterwochenstunde
• Unterstützung weiterer Forschungsaktivitäten der Juniorprofessur sowie Mitarbeit in der
  akademischen Selbstverwaltung
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen, Workshops und Fortbildungen im Rahmen des
  Projekts sowie der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung

• ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of
  Science oder vergleichbarer Abschluss) in Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten
  Fachgebiet. Zum Zeitpunkt der Bewerbung genügt auch die Vorlage aktueller Leistungs
  nachweise bzw. vorläufiger Prüfungsergebnisse.
• ausgeprägtes Interesse an einer Promotion im Bereich Regional- und Stadtökonomik bzw.
  den Forschungsschwerpunkten der Juniorprofessur
• sehr gute Kenntnisse empirischer und ökonometrischer Methoden oder die Bereitschaft,
  diese im Rahmen der Promotion zu vertiefen; Erfahrungen mit strukturellen Schätzverfah
  ren und/oder allgemeinen Gleichgewichtsmodellen sind von Vorteil.
• sicherer Umgang mit statistischer Software (z. B. Stata, R oder Python)
• nachgewiesene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (gemäß C1 GER) idealer
  weise durch einschlägige, in englischer Sprache verfasste Abschlussarbeiten oder andere
  Nachweise belegt; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
• selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im
  Team

• attraktive Bezahlung mit finanzieller Stabilität, regelmäßig Tarifanpassung und zusätzliche Jahressonderzahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
• tariflicher Erholungsurlaub plus arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
• flexibles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  und vieles mehr …

Die Stiftung Europa-Universität setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden
ein und verfolgt aktiv das Ziel, eine diskriminierungsfreie Institution zu sein, die Menschen in ihrer
Unterschiedlichkeit in der universitären Gemeinschaft willkommen heißt und schützt.
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: www.europa-uni.de/stellenangebote

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.08.2026 unter Angabe der o. g. Kenn-Nr. als eine PDF
Datei an: bewerbung@europa-uni.de (Die Bewerbungsdaten werden unverzüglich nach Abschluss des
Auswahlverfahrens gelöscht.). Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an die
Juniorprofessur für Regional & Urban Economics (Bald@europa-uni.de).

Die Bewerbung ist mit folgenden Unterlagen digital einzureichen: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse bzw. aktuelle Leistungsübersicht und mindestens ein akademisches
Empfehlungsschreiben ("Letter of Recommendation").