wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Modellierung Hydrogeologie

• Aufbau und wiss. Weiterentwicklung eines hydrogeologischen Standortmodells für die Lausitz.
• Zusammenführung, Qualitätssicherung und Auswertung hydrogeologischer, geologischer und bergbaulicher Datensätze.
• wiss. Entwicklung und Anwendung numerischer Grundwasserströmungsmodelle.
• Bewertung der hydrogeologischen Auswirkungen eines untertägigen Bauwerks sowie möglicher Wasserzutritte.
• Fachliche Begleitung hydrogeologischer Erkundungsmaßnahmen und Interpretation der Ergebnisse.
• Erstellung wissenschaftlicher Berichte, Präsentationen und Veröffentlichungen.
• Zusammenarbeit mit Projektpartnern aus Wissenschaft, Behörden und Ingenieurbüros.

fachlich:

• wiss. Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Hydrogeologie, Geowissenschaften, Ingenieurgeologie oder eines verwandten Fachgebiets
• vertiefte Kenntnisse der Hydrogeologie und Grundwasserströmung
• Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung hydrogeologischer bzw. numerischer Modelle
• sicherer Umgang mit GIS-Anwendungen sowie Erfahrung in der Verarbeitung geowissenschaftlicher Datensätze
• Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache von Vorteil
• Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten und Publikationen erwünscht
  persönlich:
• selbstständige, strukturierte und wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an interdisziplinären Fragestellungen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geländeeinsätzen und Dienstreisen

• Mitarbeit in einem zentralen Zukunftsprojekt des Freistaates Sachsen an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Strukturwandel
• aktive Mitgestaltung der Voraussetzungen für ein europäisches Großforschungsinfrastrukturvorhaben von internationaler Sichtbarkeit
• die Chance, die Entwicklung der Region Oberlausitz wissenschaftlich, technologisch und organisatorisch mitzuprägen
• ein modernes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• ein wertschätzendes, teamorientiertes und innovationsfreudiges Arbeitsklima
• Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer tariflich vereinbarten Jahressonderzahlung;
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.09.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an ett@tu-dresden.de bzw. an:

TU Dresden,
Institut für Kern- und Teilchenphysik (IKTP),
Herrn Prof. Günther Hasinger,
Helmholtzstr. 10,
01069 Dresden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

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